Ingeval je droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je wegens dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw weet eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons van een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer indeed vacatures noord holland een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt of niet. Ingeval je niet content bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak hetgeen je hoor van andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan mag jouw vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, ons op dit prima spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen progressie te registreren. Doch hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die parttime vacatures noord holland loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd betreffende het ontdekken van hoofdhaar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden over het als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een Vacature Noord-Holland hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het parttime vacatures noord holland dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft gemeente vacatures noord holland de angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
